Frederik Binow fra Walor er gæst på DANSK HR's blog
Frederik Binow har besøgt DANSK HR, hvor han fortæller om udfordringen for SMV'er i det nye Whistleblower-direktiv.
Danmarks nye whistleblower-lov er lige om hjørnet. Den nye lov, som træder i kraft den 17. december i år, er det seneste skridt fra Den Europæiske Union (EU) for at beskytte whistleblowere mod repressalier efter whistleblowing sager. EU vedtog Whistleblower-direktivet i 2019, som kræver, at alle virksomheder med mere end 50 ansatte skal have en whistleblower-ordning. Ved udgangen af december 2021 vil det være et lovkrav for virksomheder med +250 ansatte og i december 2023 for virksomheder med +50 ansatte.
Det betyder, at virksomhederne bliver nødt til at forholde sig til endnu et lovkrav, ligesom det var tilfældet med GDPR i 2016.
Læs resten af artiklen her.
