Menettääkö salassapitosopimuksen allekirjoittaminen oikeuden ilmiantaa asia?
Euroopan unionin vuoden 2019 Whistleblowing direktiivisaatat miettiä, voiko salassapitosopimuksen (NDA) allekirjoittaminen estää työntekijöitä paljastamasta asioita . Tämä on olennainen tieto myös mahdollisille ilmiantajille, jotka saattavat pelätä rikkovansa lakia puhumalla asiasta.
EU:n direktiivin mukainen suoja
EU-lainsäädännön rikkomisesta ilmoittavia henkilöitä suojelee vuoden 2019 Whistleblowing -direktiivi. Tähän sisältyy säännös, jonka mukaan yksityishenkilöitä ei voida saattaa vastuuseen, vaikka kyseessä olisivat liike- tai muut salaisuudet. Lisäksi ei ole mahdollista tehdä sopimusta, jonka perusteella ei voida luopua oikeudesta tehdä ilmiantajailmoitus NDA-, luottamuksellisuus- tai lojaliteettilausekkeella. Tämä tarkoittaa, että ne, jotka haluavat puhua, mutta ovat allekirjoittaneet tällaisen sopimuksen, voivat olla rauhassa tietäen, että se ei estä heitä tekemästä sitä.
Varoitukset
Vaikka yritykset haluavat suojautua mainehaitoilta, ne eivät voi estää yksityishenkilöitä tekemästä suojattuja ilmoituksia. Itse asiassa jokainen asianajaja, joka yrittää laatia tällaisen sopimuksen, saattaa itse syyllistyä väärinkäytökseen. Tämä on erityisen huolestuttavaa, kun on kyse perusteettomista väitteistä, mutta vankka whistleblowing -järjestelmä voi kuitenkin lieventää asiaan liittyviä riskejä huomattavasti.
Ilmiantajien kannalta on kuitenkin ensiarvoisen tärkeää saada tietoa whistleblowing -sivuston suojaa koskevista poikkeuksista. Vuoden 2019 EU-direktiivi ei tarjoa suojaa tapauksissa, joissa voidaan vedota kansalliseen turvallisuuteen, tai tapauksissa, joissa rikotaan pikemminkin kansallista kuin EU:n lainsäädäntöä. Nämä ja muut puutteet voivat jättää ilmiantajat alttiiksi kostotoimille ja muille kielteisille seurauksille, minkä vuoksi on ehdottoman tärkeää, että ilmiantajille tiedotetaan perusteellisesti etukäteen.
Yhteenvetona voidaan todeta, että kansalliset tietosuojasopimukset tai muut vastaavat sopimukset eivät estä ilmiantajia ilmoittamasta väärinkäytöksistä. Muilla aloilla on kuitenkin haasteita, jotka haittaavat oikeutta ilmiantajiin, ja on tärkeää tietää, mitä nämä ovat. Yritykset voivat vähentää väärien ilmoitusten todennäköisyyttä ottamalla käyttöön vankat whistleblowing -ratkaisut, edistämällä myönteistä yrityskulttuuria ja noudattamalla nollatoleranssipolitiikkaa korruptiota ja väärinkäytöksiä kohtaan.
Lisätietoa:
Amphlett J (2019) "NDA:t ja whistleblowing: ansa varomattomille". Howard Kennedy, 7. toukokuuta. [15. kesäkuuta 2022] Saatavilla osoitteessa: https://www.howardkennedy.com/en/latest/blog/ndas-and-whistleblowing _a-trap-for-the-unwary.
Terracol M (2019) Ilmiantajien suojelua koskevan EU-direktiivin pohjalta: Analyysi ja suositukset. Transparency International, #1.
