Visselblåsning 101

Visselblåsning innebär att man rapporterar olagliga eller oetiska aktiviteter inom en organisation, vilket leder till transparens och ansvarsskyldighet.

En visselblåsare är en modig person som rapporterar olaglig eller oetisk verksamhet inom en organisation till relevanta intressenter.

Ett visselblåsarsystem är en uppsättning policyer och rutiner som gör det möjligt för anställda att rapportera misstänkta olagliga eller oetiska aktiviteter inom en organisation.

Effektiv implementering av ett visselblåsarsystem innebär att man skapar ett robust ramverk för policy och tillhandahåller omfattande utbildning och stöd till intressenterna.

Kommunikationsplanen bör innehålla tydliga och kortfattade budskap som betonar organisationens engagemang för etiskt beteende och vikten av att säga ifrån.

Att utbilda anställda i användningen av ett visselblåsarsystem innebär att ge tydlig vägledning om hur man rapporterar problem och att betona vikten av konfidentialitet och anonymitet.

Det är viktigt för arbetsgivare att anställda rapporterar visselblåsning anonymt för att främja en kultur av öppenhet, förtroende och ansvarstagande, och för att skydda visselblåsare från repressalier.

Skillnaden är att anonym rapportering gör det möjligt för visselblåsare att förbli helt anonyma, medan konfidentiell rapportering innebär att visselblåsarens identitet avslöjas.